【青年榜樣】青年安全生産示範崗——杭構新材公司

來源: 發布日期:2019-08-30 點擊:

爲廣泛帶領青年崗位建功,深化“號手崗隊”青字號品牌建設,充分發揮青年在城市發展中的生力軍作用,爲服務“平安杭州”建設保駕護航。共青團杭州市委、杭州市應急管理局開展了評選2018—2019年度杭州市“青年安全生産示範崗”的活動。

經過層層篩選,集團楊柳郡四期項目部和杭構新材公司成功被評爲“青年安全生産示範崗”!

 

杭州構建新型材料有限公司

 

现有员工18人,其中35周岁以下员工9人。杭州構建新型材料有限公司(以下简称“杭构新材公司”)以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求实、贡献自觉突出,取得了显著的社会效益、经济效益和人才效益。


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一、建機制,保證活動規範運行

杭構新材公司依托和發揮共青團組織的優勢,積極與各級黨政領導部門溝通,創建了青年安全示範崗活動的領導機制,成立以陸明如爲組長的創建領導小組,並制定了“謀創新、提效益、保安全、促發展”的活動口號,完善了以完全生産爲導向的系統化的工作格局。規定領導小組定期對活動進行檢查,對青年安全生産示範崗活動統一部署、統一考核、統一表彰,並把活動納入了企業管理行爲,使創建活動逐步成爲了部門安全生産管理的一部分。


二、強化教育,增強青工的安全意識

強化青年安全教育,築牢青工安全意識,既是安全工作的源頭,也是思想基礎。我們以教育活動爲抓手,開展了:“消防培訓”、“醫護急救知識普及”、“有限空間應急演練”等活動,不斷強化青年的安全教育,采取“講安全故事”的形式,開展案例教育。通過開展安全經驗分享,借助身邊事例,分析原因,尋找差距,整改隱患,促使青工時時敲響安全警鍾同時警醒大家,把別人的事故當作自己的教訓,舉一反三,立足自身,查找問題。讓這些安全經驗紮根在每個青年員工的心中,養成良好的安全習慣,實現安全生産的良性循環。


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  ▲签订岗位安全承若

 

三、狠抓學習,提高青年技術素質

進一步調動青工學習的積極性,落實安全生産責任制,增強崗位人員對突發事故的應急處理能力,示範創建崗編制了應急預案演練計劃,每季度認真組織開展事故應急預案演練,提高安全生産和處理突發事故的能力,努力做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”。


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 ▲消防安全演練

 

針對部分青工中存在的“看慣了、習慣了”的不正規操作的問題,及時請技術好、操作規範的職工和技術人員現場講操作要領,現場示範操作過程,較好地糾正了青工員工在生産中的不良作風。

公司還舉辦了職工金點子推薦,崗位技術比武等多項活動,並對表現突出,具有創新精神的職工點名表揚,給予相應獎勵,同時也激勵了其他職工的工作積極性,形成“你追我趕”的良好工作氛圍,推動公司發展,實現員企共贏。

四、結合活動,豐富創建活動內涵

只有拓寬活動空間,豐富創建活動內涵,才能推動活動不斷深化,進而達到互促雙豐的效果。我們把青年文明號活動作爲青年安全生産示範崗活動的重要推動力量,通過組織開展崗位學習和崗位演練、技術比武等系列活動,提高青工的技術水平。同時,通過舉辦技能展示會、技術交流會等活動,充分展示了青年崗位能手的高超技藝,激發青工學技術、練本領的信心和決心,促進員企共同進步。


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把創建活動和創新創效相結合,以創建活動做創新創效的活動平台,以“務實創新保安全,爭先爭優促發展”爲活動口號,成立了創新創效技術攻關小組,開展了以保安全、促發展爲主要內容的産品服務攻關,在小組的不懈努力下創新工作也得到了一定的成果,獲得了“國家高新技術企業”、“杭州市余杭區科技企業研發中心”等榮譽。

 

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    以后的安全生产活动当中,杭构新材会继续把安全工作与丰富活动紧密结合,坚持“抓机制、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。以“青年安全示范岗”为契机,不断提高青年员工的素质,培养并加强青工的创业精神及敬业意识,我们决心勇立“青年安全示范岗”潮头,当好“生力军”和“排头兵”,推进活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!